Laboratorio de emprendimiento cuántico
A Louis le costó mantener el contacto visual con el hombre, pero se negó a apartar la mirada. En el rostro de Nathan vio una sombra del padre del hombre: el pelo arenoso, los planos de la mejilla, la forma de la nariz. Pero no se trataba de Carl Rand. Y para sorpresa de Louis, esto le decepcionó. La satisfacción que había esperado sentir al tener al hijo de Carl arrodillado a sus pies estaba vacía.
Alí, los miembros desaparecidos del grupo A Louis no le sorprendió que fuera Nate quien sacara la cuestión. No te preocupes por su salud. Vendrán con mi grupo, explicó Louis. He estado en contacto con mis financieros. El señor O’Brien será un conejillo de indias ideal para investigar este proceso regenerativo. Los científicos de St. Savin están deseando poner sus manos y sus instrumentos sobre él:
Levantando un brazo, Louis señaló al pequeño grupo de hombres reunidos alrededor del árbol gigante. Eran su propio equipo de demolición. Contra la corteza blanca del tronco, las nueve minibombas restantes de los Rangers parecían ojos negros y planos que miraban hacia ellos. Gracias al gobierno de los Estados Unidos, aquí hay suficiente potencia de fuego para acabar incluso con un monstruo gigante como este:
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En un entorno empresarial en constante cambio, el desarrollo del liderazgo es más importante que nunca. Victoria Sevilla es responsable de Desarrollo de Liderazgo en el equipo de Desarrollo Global de Personas de la empresa de software de infraestructura en la nube y movilidad empresarial VMware. Describe cómo su equipo está cambiando la forma en que se lleva a cabo el desarrollo del liderazgo, y el éxito de su premiado programa Genius Maker.
Muchas empresas no se centran en la formación del director de personal. Se hace hincapié en el desarrollo del liderazgo para el nivel ejecutivo. Hay énfasis en el desarrollo para los nuevos contratados. Pero las personas que hacen y han hecho la mayor parte del trabajo -el gerente, el gerente senior, el director y el director senior- no siempre se benefician de programas de formación increíbles. En VMware es diferente.
El programa Genius Maker de VMware es un programa de formación de dos días y medio que se centra por completo en los gestores de personas. Los gerentes obtienen habilidades para gestionarse a sí mismos, a sus equipos y a su marca. Es una experiencia de formación totalmente diferente.
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Jaime Sevilla – Proyección del progreso de la IA a partir de las tendencias informáticas
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